Trivsel:

I Huset ved Skoven vægter vi trivsel højt.

Vi tror på, at hvis vores medarbejderne trives, så trives vores beboere også, og har overskud til udvikling.

Derfor har man som medarbejder stor medindflydelse i dagligdagen indenfor de vilkår samfundet generelt stiller.

Vi tror på ejerskab igennem medindflydelsen og giver derfor plads til individuelle kompetencer både personligt og fagligt.

Vi tror på, at når medarbejderen har mulighed for at præge sin arbejdsplads, så bliver han/hun motiveret og arbejdet giver positiv mening for én.

Dette vil afsmitte vores beboere.