Trivsel:

I Huset ved Skoven vægter vi trivsel højt.

Vi tror på, at hvis vores medarbejderne trives, så trives vores borgere også.

Derfor har man som medarbejder stor medindflydelse i dagligdagen.

Vi tror på ejerskab igennem medindflydelsen og giver derfor plads til individuelle kompetencer både personligt og fagligt.

Vi tror på, at når medarbejderen har frihed til at præge sin arbejdsplads, så bliver han/hun motiveret og arbejdet giver positiv mening for én.

Dette vil afsmitte vores borgere.